Elaboração de Currículo - Guia Definitivo | Carreira Turbinada

Elaboração de Currículo – Guia Definitivo

Qual a importância de se entender sobre a Elaboração de Currículo?

Você deve pensar na elaboração de currículo como algo estratégico para ter o emprego que deseja, do contrário, não vai conseguir o resultado que espera.

Em outras palavras, você precisa planejar e dedicar tempo para elaborar o seu currículo, de forma que retrate suas melhores competências.

+ APRENDA COMO ELABORAR UM CURRÍCULO

Muitos profissionais não dedicam atenção na preparação do seu currículo, portanto acabam incluindo dados sem qualquer relevância.

Do mesmo modo que deixam de colocar informações que podem fazer total diferença para serem selecionados.

Como por exemplo, as informações que envolvem mudanças no próprio mercado, seja por conta de crises econômicas, mundiais e pandemias.

Dedicar tempo, atenção e planejar sua elaboração de currículo independe se você está buscando recolocação, estágio ou primeiro emprego.

Ou então, se está em busca de fazer uma transição de carreira.

+ SAIBA COMO FAZER A ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO PARA PRIMEIRO EMPREGO

De acordo com as estatísticas, muitos candidatos são eliminados nos processos seletivos por apresentarem currículos mal elaborados e incongruentes.

Em outras palavras, currículos que não atendem às necessidades dos recrutadores.

+ ENTENDA O QUE OS RECRUTADORES OLHAM NA ANÁLISE DE CURRÍCULO

Para que você consiga elaborar um currículo que atenda às necessidades do mercado, antes de mais nada precisa entender qual a importância de ter um currículo bem elaborado.

Finalidade do Currículo

A finalidade de um currículo é criar uma apresentação pessoal, ordenada e sintética, para se concorrer a uma vaga.

Seja de:

  • Emprego;
  • Concurso Público;
  • Concessão e Bolsa de Estudos;
  • Participação em Projetos, entre outros.

O Currículo surgiu para que você possa ter, de forma breve e em um único documento, informações relevantes sobre a sua trajetória de vida:

  • Pessoal;
  • Educacional – através da formação;
  • Profissional – através de suas experiências laborativas.

A prática de registrar essas informações relevantes, como as competências, surgiu no Egito, aproximadamente há 3.500 anos.

E, foi nesse período, que os estudiosos e artistas, faziam a elaboração de currículo registrando seus feitos em papiros ou pedras.

Podemos dizer então que, já naquela época, existia uma preocupação de garantir que as competências fossem identificadas, relacionadas e difundidas para gerar reconhecimento.

Hoje não se usa mais papiros e pedras, contudo, contamos com diversos modelos de currículos que facilitam a apresentação do profissional.

Aliás, modelos que atendem as diversas demandas do mercado.

Já que atualmente, temos que levar em consideração as competências relacionadas à Indústria 4.0.

Tipos de Currículo

A diferença nos tipos de currículo, não está apenas na sua mudança de layout. Isto é, na sua apresentação estética.

Mas sim, na maneira de organizar as informações que destacam alguns aspectos do candidato.

A escolha do tipo de currículo mais adequado, deve estar relacionada ao perfil do candidato.

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Ou seja, nas suas experiências, nos seus conhecimentos e na sua formação.

Entretanto, é importante ressaltar que o perfil da vaga desejada e as exigências da empresa também devem ser consideradas no momento da elaboração do currículo.

Encontramos os seguintes modelos de currículo no mercado:

  • Currículo Lattes;
  • Cronológico Direto (Ascendente);
  • Cronológico Inverso (Descendente);
  • Funcional ou Temático;
  • Cronológico-Funcional ou Misto;
  • Currículo por Competências;
  • Europass: Currículo Europeu;
  • Currículo Criativo;
  • Currículo Cego;
  • Vídeo Currículo;
  • Currículo Web Pessoal;
  • Currículo Memorial (é um currículo comentado, ou seja, escrito de forma discursiva)

Podemos citar também o Portfólio, que não é um tipo de currículo, entretanto muito usado para algumas áreas de atuação.

Os profissionais que usam, o portifólio é para completar suas apresentações, são:

  • Web Designers;
  • Programadores;
  • Fotógrafos;
  • Ilustradores;
  • Redatores;
  • Arquitetos;
  • Profissionais de Beleza.

O LinkedIn também não é um tipo de currículo, contudo se tornou uma ferramenta relevante para a captação de profissionais, através da descrição do seu perfil.

Enfim, de nada adianta escolher um modelo, para fazer a elaboração de currículo, se você não compreender que ele deve seguir as necessidades da vaga.

Isto é, o seu currículo precisa responder as seguintes perguntas:

  • Meu objetivo profissional está compatível com o que exige a vaga?
  • Minhas competências técnicas atendem ao que a vaga pede?
  • Eu tenho as competências e experiências solicitadas na vaga?

Para que você esteja o mais próximo possível das respostas certas, você precisa focar sua atenção em entender a relação entre o perfil da vaga e o seu perfil profissional.

Bem como, antes de fazer a elaboração de currículo, conhecer como os recrutadores fazem a análise para prepará-lo de acordo.

Como os Recrutadores Fazem Análise de Currículo

Muitos profissionais se questionam:

Como os recrutadores fazem a análise de currículo?

Ou seja: como devo fazer a elaboração de currículo que atenda às expectativas dos recrutadores?

A resposta para essa pergunta é:

Este candidato está dentro do perfil da vaga?

Sendo assim, você pode iniciar a elaboração do seu currículo, analisando o perfil da vaga e comparando se o seu perfil é compatível ou está muito próximo de ser.

Melhor dizendo:

Se a análise de currículo está pautada no perfil da vaga, o que os recrutadores buscam são profissionais que possuem competências e habilidades necessárias para a execução das atividades descritas na vaga.

Durante a análise, os recrutadores consideram a relação entre o candidato e a vaga, assim como, a objetividade do profissional.

Portanto, é importante destacar qual o seu objetivo profissional, em que área ou função pretende atuar.

Lembre-se:

Se você não tem um objetivo, o recrutador tem.

E o objetivo dele é encontrar o profissional adequado para a vaga.

+ SAIBA COMO DEFINIR SEU OBJETIVO ATRAVÉS DO AUTOCONHECIMENTO PROFISSIONAL

Uma outra coisa que você precisa refletir é sobre quais são as palavras-chave que deve incluir no seu currículo.

Ou seja, as palavras que chamarão a atenção dos recrutadores.

Palavras-Chave

As palavras-chave têm papel fundamental na internet, porque são utilizadas como filtros em diversas buscas.

As palavras-chave são aquelas que estão relacionadas com seus conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais.

Porque vão se destacar, no meio de tantas outras, quando você fizer a elaboração do seu currículo.

Sendo assim, você também deve considerar as palavras-chave como filtro para facilitar que o recrutador encontre o que for relevante para a vaga que está divulgando

Ou seja, saber identificar e incluir as palavras-chave é essencial para que o seu currículo seja analisado e selecionado.

Para se colocar em prática a inclusão dessas palavras, em primeiro lugar você tem que ter um objetivo profissional bem definido para a sua carreira.

Bem como, ter sempre muita atenção na divulgação das vagas, pois terá que fazer um cruzamento das palavras mencionadas no anúncio com o seu currículo.

Agora que você já sabe que as palavras-chaves fazem muita diferença na elaboração do seu currículo, está na hora de saber também quais são os tópicos mais relevantes.

Isto é, aqueles que não podem faltar.

Contudo, antes de você conhecer quais são esses tópicos relevantes, é importante reforçar que o currículo é um documento, e como tal detém seu dados pessoais.

Sendo assim, é relevante que você tenha conhecimento sobre a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), pois a essência principal da Lei é garantir e fortalecer a posse dos dados pessoais.

Ou seja, você precisa ter a certeza de que a empresa para a qual está enviando o seu currículo vai, de fato, preservar a privacidade de seus dados e somente usará para sua participação no processo seletivo e posteriormente no processo de contratação.

Não esqueça que você é o titular das informações!

O Que Colocar na Elaboração de Currículo

Conforme mencionado anteriormente, o currículo tem a função de passar uma ideia básica e geral a respeito de um candidato a uma vaga de emprego.

Também serve de guia para os recrutadores, no momento em que estão entrevistando o candidato, de forma que possam fazer anotações para fixar na memória, características preponderantes para a seleção.

Uma boa elaboração de currículo, tem o papel de te “vender”, de modo sutil, positivo e verdadeiro.

Além disso, tem o papel de elevar a sua possibilidade de participar de vários processos seletivos.

Ou seja, de ser chamado para um número maior de entrevistas, dinâmicas de grupo e, consequentemente, aumentar as suas chances diante do mercado de trabalho.

+ LEIA MAIS SOBRE DINÂMICA DE GRUPO E VEJA COMO SE SAIR BEM

Você precisa refletir que, ao elaborar o seu currículo, uma das características principais é a sua simplicidade.

Entretanto, com conteúdo que traduz, efetivamente, seus principais atributos e resultados.

Portanto, você deve fazer a elaboração de currículo de forma objetiva, legível e que seja fácil para o recrutador entender.

Sendo assim, a melhor forma de apresentá-lo é a partir do seu momento atual para o passado.

Ou seja, você vai descrever informações como: formação, cursos e experiências, de forma cronológica decrescente.

Contudo, fica sempre a questão:

  • O que devo incluir no meu currículo?
  • O que devo evitar na elaboração de currículo?

Considere o que determina ter ou não no seu currículo, são os requisitos exigidos na vaga. Sendo assim, são eles que determinam o que a empresa necessita em um profissional.

E é nisso que você deve focar, ou seja, no perfil da vaga versus o seu perfil profissional

Sobre o que você deve evitar, eu sugiro que leia o artigo Os 7 MAIORES ERROS NO CURRÍCULO.

Vejamos a questão abaixo, e que gera muitas dúvidas:

Devo incluir foto ou não?

Se for exigência da vaga, você deve incluir, se não for, eu incluo na lista do que você deve evitar.

Normalmente, a elaboração de currículo é feita seguindo os seguintes tópicos:

  • Dados Pessoais;
  • Objetivo Profissional;
  • Resumo das Qualificações Profissionais;
  • Formação Acadêmica/Escolaridade;
  • Experiência Profissional,
  • Além de Cursos e Atividades Complementares.

Portanto, você precisa entender os detalhes e a importância de cada tópico.

Dados Pessoais

Trata-se de um tópico extremamente importante e que se assemelha ao cartão de visitas.

Isto é, apresenta itens básicos e indispensáveis para que o recrutador possa te conhecer e fazer contato com você.

Sendo assim, é importante informar: nome completo; bairro, cidade e estado; telefone de contato; endereço de e-mail.

Quero destacar que, apesar de muitos profissionais da área entenderem que o candidato tem de incluir o endereço completo, eu não recomendo, porque me preocupo com a sua segurança.

Se é para saber se você mora perto ou longe da empresa, na minha opinião, basta o bairro, cidade e estado.

Entretanto, eu sugiro que você mencione também:

  • O seu endereço de Skype, que é muito usado nas entrevistas de emprego;
  • O seu endereço do perfil do LinkedIn, pois trata-se de uma rede social com objetivo profissional e que muitas empresas usam para conhecer melhor o perfil do candidato;
  • E as informações sobre deficiência física, caso possua, pois muitas vagas são para PCDs.

OBS: PCD é uma terminologia usada para se referir à Pessoa com Deficiência, ou seja, todo individuo que possui uma limitação permanente (Física, Visual, Auditiva e Intelectual).

Objetivo Profissional

Pode parecer clichê a frase:

“Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve”

Alice no País das Maravilhas

Esta frase retrata exatamente o que pensam os recrutadores, sobre o candidato que não coloca no currículo o seu objetivo profissional.

Aliás, além de pensar que qualquer lugar serviria para ele, também analisa a falta de direção e propósito que o profissional tem com sua carreira.

Minha sugestão, é que você tenha seu objetivo profissional muito bem definido.

Porque, caso seja chamado para a entrevista de emprego, o recrutador pode questionar.

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Além disso, faça uma reflexão se o seu objetivo profissional está alinhado com o objetivo da empresa para a qual está se candidatando.

+ SAIBA A DIFERENÇA ENTRE PLANEJAMENTO DE CARREIRA PESSOAL E PLANO DE CARREIRA

Resumo das Qualificações Profissionais

Quando você fizer a elaboração de currículo, pense que neste campo você vai precisar destacar, resumidamente, as experiências e os resultados que você obteve ao longo da sua carreira profissional.

+ VEJA COMO FAZER O PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Ou seja, a proposta de incluir o resumo das suas qualificações profissionais é facilitar a análise do recrutador e não fazê-lo perder tempo com histórias longas.

Afinal, será através do breve relato sobre a sua trajetória profissional, que o recrutador terá condições de identificar se o seu perfil está compatível com o perfil da vaga divulgada.

Além disso, conhecerá quais foram os resultados que você gerou para as organizações que trabalhou anteriormente, analisando se será capaz de gerar também para a empresa que ele está fazendo o processo seletivo.

Formação Acadêmica/Escolaridade

Apresente sua formação e especialização mais recente e que atenda às exigências da vaga.

Além disso, mencione o ano de conclusão e o nome da instituição onde você fez a sua formação.

O mercado de trabalho considera, no item Formação Acadêmica, os cursos de longa duração, que envolvem:

  • Profissionalizantes ou Técnicos;
  • Graduação ou Pós-graduação – (“lato sensu – as especializações e os MBA´s, e os “stricto sensu” – os mestrados e os doutorados).

Se, no momento da elaboração de currículo você ainda não tiver uma graduação ou pós-graduação, você deve mencionar a sua ESCOLARIDADE.

Experiência Profissional

Uma das partes, na elaboração de currículo, que mais assusta as pessoas é a Experiência Profissional.

Na realidade é uma das partes principais do currículo, uma vez que as empresas se interessam, cada vez mais, pelas experiências vividas pelos candidatos.

Por isso, que os recrutadores dedicam mais tempo para analisar este tópico.

Contudo, você não deve temer!

É só refletir sobre as atividades que já realizou em cada empresa que trabalhou e acrescente os resultados que você conseguiu alcançar, fazendo essas atividades.

Sendo assim, olhe para as suas experiências de forma estratégica, reflita sobre as consequências positivas que cada uma delas gerou e você terá o seu diferencial.

Analise o seguinte exemplo:

Você viu uma vaga de emprego e um dos pré-requisitos importantes para a empresa é: o profissional selecionado deve ter a habilidade de arquivar documentos.

Você e um outro candidato possuem esta habilidade informada currículo, entretanto a forma como cada um descreve é diferente.

No seu currículo consta apenas: Arquivava os documentos do Departamento Financeiro;

E o outro candidato coloca: Criei metodologia para arquivar os documentos do Departamento Financeiro, reduzindo em 95% o número de erros no processo de arquivamento.

Quem você contrataria?

Logo, não é necessário ficar reconsiderando todas as atividades que fez, mas sim quais produziram repercussões positivas e que propiciaram elevar os resultados da empresa para qual você trabalhou anteriormente.

As experiências devem estar atreladas ao Objetivo Profissional.

Ou seja, ao perfil da vaga desejada.

O que significa que uma determinada experiência pode não atender a mais de uma vaga.

+ LEIA TAMBÉM SOBRE: ESCOLHA PROFISSIONAL – QUAIS FATORES INFLUENCIAM?

Existem algumas formas de tornar interessante, para os recrutadores, a sua bagagem profissional, seu know-how e qualificações.

Isto é, basta atentar para alguns pontos que tecnicamente facilitam nesse processo.

Uma delas é utilizar verbos na voz ativa (quando o sujeito pratica a ação, é um sujeito agente).

Isto porque as frases com o verbo na voz ativa dão destaque às conquistas, além de deixar a leitura muito mais simples e direta.

Cursos e Atividades Complementares

São dois tópicos importantes na elaboração de currículo.

Porque complementam todas as informações anteriores e que podem ressaltar competências desenvolvidas, independente da experiência profissional.

Sendo assim, são capazes de destacar algumas qualificações que podem contribuir para a vaga pretendida.

Tanto os Cursos Complementares, quanto as Atividades Complementares (alguns especialistas consideram Informações Complementares ou Outras Informações) precisam agregar valor ao currículo.

Por isso, a importância de citar apenas o que for relevante para a vaga desejada.

Sabe aquela atividade social que você desenvolve?

Ela pode dizer muito das suas competências.

No momento em que você for fazer a elaboração de currículo, inclua as atividades sociais em ordem cronológica, ou seja da mais recente para a mais antiga.

Isto porque, o objetivo é identificar o tempo que você levou para fazer um curso, participar de eventos para se capacitar ou mesmo que se dedicou a uma atividade social.

Um outro dado importante, que você deve mencionar nesse tópico, é sobre as certificações.

Assim, podemos afirmar que incluir as certificações é uma maneira estratégica de você apresentar, aos recrutadores, que adquiriu novas competências.

Entretanto, quando as certificações forem exigidas na descrição da vaga, o mais estratégico é colocar no início do seu currículo. Após a Formação Acadêmica.

Ou seja, quanto mais destacada, melhor será para o recrutador identificar.

Agora que você já sabe quais são os tópicos que são fundamentais na elaboração de currículo, você precisa focar no seu envio para as melhores oportunidades.

Sendo assim, lembre-se de que não é para “panfletar” o seu currículo, e sim enviá-lo para as vagas que possuem o perfil próximo ao seu.

Estratégia para Buscar as Vagas

Procurar emprego não é uma tarefa fácil, até porque envolve muito as questões emocionais.

Porém, você precisa pensar que é uma tarefa desafiadora, pois assim, agirá de forma estratégica para encontrar sua melhor oportunidade.

Ou seja, você vai se empenhar em desenvolver um planejamento com ações que possibilitem chegar na vaga certa.

Você deve levar em consideração:

  • Disciplina;
  • Rotina;
  • Resiliência – nem sempre você receberá respostas sobre o envio do seu currículo;
  • Automotivação.

Além disso, você precisa ter um currículo para cada vaga.

O que significa que você precisa analisar o perfil da vaga e verificar se tem todos ou parte, dos requisitos solicitados.

Afinal, usar o mesmo modelo que todos usam, é ter seu currículo descartado como dos demais.

Por isso, você precisa fazer a elaboração de currículo com o seu diferencial e participe de todas as etapas de um processo seletivo.

Como Ter um Currículo Diferenciado

Mantenha seu currículo sempre atualizado, pois assim, você será capaz de aguçar a curiosidade dos recrutadores e fazer com que eles te chamem para uma entrevista.

Ou seja, você deve estar sempre atento às mudanças que o mercado tem vivenciado, como:

  • As crises econômicas e sociais;
  • Pandemias e quarentena.

Isto é, mantendo em seu currículo tudo o que você desenvolveu, aprendeu, vivenciou e que se transformou em um diferencial na sua carreira.

+ ENTENDA MAIS SOBRE ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO – PÓS PANDEMIA

Portanto, é inevitável que todo profissional que está buscando uma oportunidade, trace uma trajetória para chegar até as vagas que estão relacionadas ao seu Objetivo Profissional.

E, consequentemente, com o que planejou para a sua carreira.

Sendo assim, mostre para as empresas que você tem foco na sua carreira, tem postura profissional e que está disposto a se desenvolver cada vez mais.

Contudo, se você ainda tem dúvidas sobre como fazer a elaboração de currículo e quer turbinar sua carreira, não guarde consigo.

Estou aqui para ajudar no que for preciso para você ter o emprego dos seus sonhos.

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