Como vai ser a Elaboração de Currículo Pós Pandemia, é o que muitas pessoas têm dúvida e querem saber, independentemente de estarem empregadas ou não.

Se antes, por conta da crise econômica e política, o número de pessoas desempregadas era grande, com as questões e incertezas com a chegada da Pandemia do Coronavírus, esse número aumentou consideravelmente e tem causado muita tensão psicológica.

De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), em sua última pesquisa, hoje temos 14,272 milhões de desempregados (trimestre encerrado em janeiro – 2021).

O que impacta, não só a economia do país, mas principalmente a saúde física e mental de diversos trabalhadores, que também passam a querer saber como devem fazer o currículo para serem chamados para a entrevista.

Afinal, o objetivo de se elaborar um currículo é chegar até a entrevista, do contrário, torna-se apenas um documento com seus registros pessoais e profissionais.

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Nesse momento de tanta dificuldade, para se conseguir um emprego, várias são as perguntas sobre a elaboração de currículo:

Como devo elaborar o currículo?

Os modelos de currículo mudaram?

Quais são as informações que eu devo colocar?

Em meio às inseguranças, o que posso garantir é que:

Vivemos uma época em que, se diferenciar no mercado de trabalho é ter um objetivo muito bem definido.

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Deixar padrões e elevar o foco.

Ou seja, não focar apenas no modelo de currículo que deve ser usado, mas quais são as informações mais relevantes que ele deve conter.

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Eu sempre mencionei sobre isso em meus artigos:

Foque no que a sua trajetória profissional gerou de resultados e o que você espera do seu futuro profissional.

Sendo assim, vamos entender um pouco mais sobre a elaboração de currículo e como devemos pensar nela, a partir de todas as mudanças que estamos vivendo e que foram aceleradas, com a chegada da Covid-19 e, consequentemente com a quarentena.

Para que Serve o Currículo?

Já mencionamos anteriormente que o currículo é um documento e que tem como finalidade, criar uma apresentação pessoal de um indivíduo.

Isto é, deve conter sua trajetória de vida, seja pessoal, educacional ou profissional.

O currículo tem por objetivo o registro de informações expressivas.

Que permitem descrever o caminho profissional que percorreu e que proporcione oportunidades para que você seja chamado para uma entrevista.

Contudo, nem sempre as pessoas se dedicam na sua elaboração e acabam incluindo informações desnecessárias ou deixando de colocar outras que possuem mais relevância.

Mas Será que Ainda Precisamos Elaborar um Currículo Pós Pandemia?

Na minha percepção sim!

Não só porque o mercado, até este momento, está requerendo, mas também pela necessidade de um primeiro contato com a empresa para fomentar a necessidade de que você seja chamado para a entrevista.

Entretanto, a elaboração de currículo não pode ter uma visão tradicional, mas sim uma visão mais estratégica.

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Ou seja, estratégica mediante o que você considera como objetivo profissional de carreira e, do que as mudanças atuais e futuras estão demandando.

Contudo, ainda nos deparamos com empresas e gestores que estão presos aos modelos antigos de gestão.

Além disso, não conseguem perceber a 4ª Revolução Industrial e não se posicionam como lideres 4.0.

Você vai precisar de resiliência e ressignificar a sua carreira, se transformando e deixando de lado esse modelo de organização e gestão.

Afinal o mercado mudou e estamos vivenciando, cada vez mais, um mundo disruptivo.

Ou seja, quanto mais você pensar “fora da caixa”, mais será estratégico e ampliará o seu diferencial e as suas oportunidades.

Portanto, o currículo precisa ser elaborado com foco no seu objetivo profissional, nas suas competências, contendo informações que sejam significativas e que retratem a sua realidade.

Seja nas questões de conhecimento, de habilidades, mas principalmente em relação às suas atitudes.

Como era a Elaboração de Currículo no Passado?

Tivemos algumas alterações ao longo do tempo, e que certamente fizeram com que muitos profissionais precisassem se adaptar, o que não será diferente agora.

Inicialmente o currículo era “comprado” na papelaria.

Em outras palavras, comprávamos um formulário na papelaria, preenchíamos à mão todos os dados e não tínhamos nenhuma outra opção.

Ou seja, não tínhamos como incluir nada que, na nossa opinião, pudesse ter um grau de importância para o recrutador.

Esse “currículo-formulário” era entregue pessoalmente nas empresas.

Além disso, gerava um volume enorme de papel, que por muito tempo provocou piadas do tipo:

“Se você der sorte, quando o recrutador jogar os currículos para o alto, pode ser que o seu caia no colo dele!”

Posteriormente, com a inclusão da tecnologia, passou-se a utilizar as ferramentas que permitem você preparar o seu currículo pelo computador.

Além disso, com a possibilidade de se colocar mais informações.

Contudo, muitas vezes eram informações em excesso e nem sempre necessárias. E, as mais significativas não eram incluídas.

Atualmente o mercado tem demandado um currículo elaborado com estratégia.

Isto é, que contenha informações relevantes para a atuação do profissional no cargo, além da utilização de palavras-chave que façam o recrutador ficar curioso e querer conhecer um pouco sobre quem está se candidatando.

Hoje encontramos vários tipos de currículo, entretanto a escolha de um deles deve estar vinculada ao perfil do candidato X o perfil da vaga a que ele está concorrendo.

Sendo assim, na elaboração de currículo você precisa inserir suas competências e os resultados das experiências que você teve ao longo da sua trajetória profissional, considerando seu planejamento de carreira.

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Mas e agora?

Com as mudanças que estão se instalando, com a quarentena e o coronavírus, como devemos elaborar o currículo?

Elaboração de Currículo Pós Pandemia

Podemos dizer que, o currículo não comporta mais ter indicações somente sobre:

• Os títulos conquistados;
• Os cargos que ocupou;
• As atividades exercidas em outras empresa.

Portanto, quero ressaltar que já há algum tempo que venho orientando sobre mudanças no conceito da elaboração de currículo, e meu objetivo nesse momento é ratificar sobre isso.

Torna-se, cada vez mais necessário, que o próprio profissional saiba como se apresentar e descrever sobre sua atuação no mercado de trabalho.

APRENDA A ELABORAR O SEU CURRÍCULO DE FORMA ASSERTIVA

De acordo com o pensamento de Laszlo Bock, ex-chefe de Operações de Pessoas da Google, você pode se inspira em currículos de pessoas que alcançaram o que você deseja alcançar, entretanto:

“Emule seu currículo. (Observe que eu não disse “copiar” … grande diferença!). Veja como eles descreveram suas experiências e realizações. Eles escreveram as coisas de uma maneira que foi notada. Eles acertaram”.

No artigo Elaboração de Currículo – Guia Definitivo, eu abordo sobre tudo que o mercado vem demandando sobre um currículo, e que certamente permanecerá após esta pandemia.

Além é claro, da abordagem sobre o futuro. Ou seja…

Estamos falando sobre a percepção que você tem do seu futuro.

A elaboração de currículo, pós pandemia, além de considerar a sua vivência passada como:

• Resultados alcançados ao longo da sua trajetória profissional;
• Competências adquiridas e vivenciadas em cargos anteriores;
• Projetos que deram certo e geraram valor para a empresa e para você…

Precisa considerar a sua visão para o futuro.

Ou seja, sobre sua visão de futuro para si, para a empresa que pretende trabalhar e para as pessoas.

Você precisar olhar para o seu objetivo profissional, entender o seu propósito de carreira e definir suas metas para o futuro.

E tudo isso, pautado no benefício que as suas escolhas possam beneficiar o mais coletivamente possível.

+ CRIE UM PROPÓSITO PARA A SUA CARREIRA

A elaboração de currículo pós pandemia, precisa considerar também:

• Como você vê o mercado, levando em conta os possíveis riscos e oportunidades para sua carreira;
• O que você aprendeu ao longo desse período de quarentena e como pretende continuar aprendendo;
• Quais são os seus comportamentos diante do que está vivendo hoje e do que pode viver no futuro;
• Sua capacidade empática e emocional, ou seja sua Inteligência Emocional e Social (Relacionamento Interpessoal);
• Como você se coloca diante das redes sociais, isto é, quais são os seus comportamentos e iniciativas adotadas;
• De que forma você compartilha seus conhecimentos…

E, principalmente, o que você está construindo hoje para gerar, além do seu futuro, o futuro das organizações e da sociedade em que está inserido.

Afinal, para estar no mercado de trabalho, você precisar olhar para frente.

Considerando o passado e o presente, e compreendendo sobre todas as mudanças que se aceleraram com esta pandemia do Covid-19.

Você para já parou para refletir que a pandemia pode durar muito mais tempo do que você imagina?

De acordo com estudos feitos pelos cientistas, o vírus pode estar presente entre nós até 2025 e dependerá, efetivamente, do período da imunidade humana.

Sendo assim, você terá que buscar o autoconhecimento e uma transformação pessoal, que permita lidar com tudo que é novo.

Com tudo que possa ser o “Novo Normal”.

Ou seja, o novo padrão que está se instalando e que pode vir a se instalar.

Entretanto, vale ressaltar que os avanços tecnológicos serão ainda mais acelerados e que, passaremos mais vezes por diversos “Novo Normal”.

Por esta razão, você precisa se autoanalisar e focar no seu desenvolvimento pessoal.

Somente dessa forma você terá condições de olhar ao seu redor.

Avaliar e refletir sobre todas as mudanças que ocorreram e que ainda estão por vir.

E, fazer a elaboração do seu currículo, de maneira mais estratégica e focada.

Tendo a certeza de que terá que fazer isso constantemente.

Se, apesar de tudo o que eu trouxe para você, ainda ficou alguma dúvida sobre como deve ser a elaboração de currículo pós pandemia, conte comigo.

O que eu quero é que você tenha a sua realização profissional e que mantenha sempre sua carreira turbinada.

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