Elaboração de Currículo – Pós Pandemia

Como vai ser a Elaboração de Currículo Pós Pandemia, é o que muitas pessoas têm dúvida e querem saber, independentemente de estarem empregadas ou não.

Se antes, por conta da crise econômica e política, o número de pessoas desempregadas era grande, com as questões e incertezas com a chegada da Pandemia do Coronavírus, esse número aumentou consideravelmente e tem causado muita tensão psicológica.

De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), em sua última pesquisa, hoje temos 12,9 milhões de desempregados.

O que impacta, não só a economia do país, mas principalmente a saúde física e mental de diversos trabalhadores, que também passam a querer saber como devem fazer o currículo para serem chamados para a entrevista.

Afinal, o objetivo de se elaborar um currículo é chegar até a entrevista, do contrário, torna-se apenas um documento com seus registros pessoais e profissionais.

SAIBA COMO SER CHAMADO PARA AS ENTREVISTAS DE EMPREGO

Nesse momento de tanta dificuldade, para se conseguir um emprego, várias são as perguntas sobre a elaboração de currículo:

Como devo elaborar o currículo?

Os modelos de currículo mudaram?

Quais são as informações que eu devo colocar?

Em meio às inseguranças, o que posso garantir é que:

Vivemos uma época em que se diferenciar no mercado de trabalho, é ter um objetivo muito bem definido, deixar padrões e elevar o foco.

Ou seja, não focar apenas no modelo de currículo que deve ser usado, mas quais são as informações mais relevantes que ele deve conter.

CONHEÇA OS ERROS MAIS COMUNS NA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO

Eu sempre mencionei sobre isso em meus artigos:

Foque no que a sua trajetória profissional gerou de resultados e o que você espera do seu futuro profissional.

Sendo assim, vamos entender um pouco mais sobre a elaboração de currículo e como devemos pensar nela, a partir de todas as mudanças que estamos vivendo e que foram aceleradas, com a chegada da Covid-19 e, consequentemente com a quarentena.

Para que Serve o Currículo?

Já mencionamos anteriormente que o currículo é um documento e que tem como finalidade, criar uma apresentação pessoal de um indivíduo.

Isto é, deve conter sua trajetória de vida, seja pessoal, educacional ou profissional.

O currículo tem por objetivo o registro de informações expressivas, que permitem descrever o caminho profissional que percorreu e que proporcione oportunidades para que você seja chamado para uma entrevista.

O que ocorre é que, nem sempre as pessoas se dedicam na sua elaboração e acabam incluindo informações desnecessárias ou deixando de colocar outras que possuem mais relevância.

Mas Será que Ainda Precisamos Elaborar um Currículo Pós Pandemia?

Na minha percepção sim!

Não só porque o mercado, até este momento, está requerendo, mas também pela necessidade de um primeiro contato com a empresa para fomentar a necessidade de que você seja chamado para a entrevista.

Entretanto, a elaboração de currículo não pode ter uma visão tradicional, mas sim uma visão mais estratégica.

SAIBA O QUE OS OS RECRUTADORES OLHAM DURANTE A ANÁLISE DE CURRÍCULO

Ou seja, estratégica mediante o que você considera como objetivo profissional, de carreira e do que as mudanças atuais e futuras estão demandando.

Infelizmente, ainda nos deparamos com empresas e gestores que estão presos aos modelos antigos de gestão.

Não conseguem perceber a 4ª Revolução Industrial e não se posicionam como lideres 4.0.

Você vai precisar de resiliência e ressignificar a sua carreira, se transformando e deixando de lado esse modelo de organização e gestão.

Afinal o mercado mudou e estamos vivenciando, cada vez mais, um mundo disruptivo. Quanto mais pensarmos “fora da caixa”, seremos estratégicos e ampliaremos o nosso diferencial e as nossas oportunidades.

Quero dizer com isso que o currículo precisa ser elaborado com foco no seu objetivo profissional, nas suas competências, contendo informações que sejam significativas e que retratem a sua realidade, seja nas questões de conhecimento, de habilidades, mas principalmente em relação às suas atitudes.

Como era a Elaboração de Currículo no Passado?

Tivemos algumas alterações ao longo do tempo, e que certamente fizeram com que muitos profissionais precisassem se adaptar, o que não será diferente agora.

Inicialmente o currículo era “comprado” na papelaria.

Em outras palavras, comprávamos um formulário na papelaria, preenchíamos à mão todos os dados e não tínhamos nenhuma outra opção.

Ou seja, não tínhamos como incluir nada que, na nossa opinião, pudesse ter um grau de importância para o recrutador.

Esse “currículo-formulário” era entregue pessoalmente nas empresas.

Além disso, gerava um volume enorme de papel, que por muito tempo provocou piadas do tipo:

“Se você der sorte, quando o recrutador jogar os currículos para o alto, pode ser que o seu caia no colo dele!”

Posteriormente, com a inclusão da tecnologia, passou-se a utilizar as ferramentas que permitiam você preparar o seu currículo pelo computador.

Porém, com a possibilidade de se colocar mais informações.

Contudo, muitas vezes eram informações em excesso e nem sempre necessárias. E, as mais significativas não eram incluídas.

Atualmente o mercado tem demandado um currículo elaborado com estratégia, que contenha informações relevantes para a atuação do profissional no cargo, além da utilização de palavras-chave que façam o recrutador ficar curioso e querer conhecer um pouco sobre quem está se candidatando.

Hoje encontramos vários tipos de currículo, porém a escolha de um deles deve estar vinculada ao perfil do candidato X o perfil da vaga a que ele está concorrendo.

Sendo assim, na elaboração de currículo você precisa inserir suas competências e os resultados das experiências que você teve ao longo da sua trajetória profissional, considerando seu planejamento de carreira.

Mas e agora?

Com as mudanças que estão se instalando, com a quarentena e o coronavírus, como devemos elaborar o currículo?

Elaboração de Currículo Pós Pandemia

Podemos dizer que, se o currículo não comportava mais ter indicações somente sobre:

• Os títulos conquistados;
• Os cargos que teve;
• As atividades exercidas em outras empresas…

Agora, mais do que nunca, ter apenas essas referências, deixou de ter valor.

Quero ressaltar que já há algum tempo que venho orientando sobre mudanças no conceito da elaboração de currículo, e meu objetivo nesse momento é ratificar sobre isso.

Torna-se, cada vez mais necessário, que o próprio profissional saiba como se apresentar e descrever sobre sua atuação no mercado de trabalho.

APRENDA A ELABORAR O SEU CURRÍCULO DE FORMA ASSERTIVA

De acordo com o pensamento de Laszlo Bock, ex-chefe de Operações de Pessoas da Google, você pode se inspira em currículos de pessoas que alcançaram o que você deseja alcançar, entretanto:

“Emule seu currículo. (Observe que eu não disse “copiar” … grande diferença!).

Veja como eles descreveram suas experiências e realizações. Eles escreveram as coisas de uma maneira que foi notada. Eles acertaram”.

Laszlo Bock (traduzido)

No artigo Elaboração de Currículo – Guia Definitivo, eu abordo sobre tudo que o mercado vem demandando sobre um currículo, e que certamente permanecerá após esta pandemia.

Além é claro, da abordagem sobre o futuro. Ou seja…

Estamos falando sobre a percepção que você tem do seu futuro.

A elaboração de currículo, pós pandemia, além de considerar a sua vivência passada como:

• Resultados alcançados ao longo da sua trajetória profissional;
• Competências adquiridas e vivenciadas em cargos anteriores;
• Projetos que deram certo e geraram valor para a empresa e para você…

Deve considerar a sua visão para o futuro.

Ou melhor, sobre sua visão de futuro para si, para a empresa que pretende trabalhar e para as pessoas.

Você vai precisar olhar para o seu objetivo profissional, entender o seu propósito de carreira e definir suas metas para o futuro.

E tudo isso, pautado no benefício que as suas escolhas possam beneficiar o mais coletivamente possível.

CRIE UM PROPÓSITO PARA A SUA CARREIRA

A elaboração de currículo pós pandemia, precisa considerar também:

• Como você vê o mercado, levando em conta os possíveis riscos e oportunidades para sua carreira;
• O que você aprendeu ao longo desse período de quarentena e como pretende continuar aprendendo;
• Quais são os seus comportamentos diante do que está vivendo hoje e do que pode viver no futuro;
• Sua capacidade empática e emocional, ou seja sua Inteligência Emocional e Social (Relacionamento Interpessoal);
• Como você se coloca diante das redes sociais, isto é, quais são os seus comportamentos e iniciativas adotadas;
• De que forma você compartilha seus conhecimentos…

E, principalmente, o que você está construindo hoje para gerar, além do seu futuro, o futuro das organizações e da sociedade em que está inserido.

Afinal, para estar no mercado de trabalho, você vai precisar olhar para a frente, considerando o passado e o presente, compreendendo todas as mudanças que se aceleraram com esta pandemia do Covid-19.

Terá que buscar o autoconhecimento e uma transformação pessoal, que permita lidar com tudo que é novo.

Com tudo que possa ser o “Novo Normal”.

Ou seja, o novo padrão que está se instalando e que pode vir a se instalar.

Entretanto, vale ressaltar que os avanços tecnológicos serão ainda mais acelerados e que, passaremos mais vezes por diversos “Novo Normal”.

Por esta razão, você precisa se autoanalisar e focar no seu desenvolvimento pessoal.

Somente dessa forma você terá condições de olhar ao seu redor.

Avaliar e refletir sobre todas as mudanças que ocorreram e que ainda estão por vir.

E, fazer a elaboração do seu currículo, de maneira mais estratégica e focada.

Tendo a certeza de que terá que fazer isso constantemente.

Se, apesar de tudo o que eu trouxe para você, ainda ficou alguma dúvida sobre como deve ser a elaboração de currículo pós pandemia, conte comigo.

O que eu quero é que você tenha a sua realização profissional e que mantenha sempre sua carreira turbinada.

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